Trường Cao đẳng công nghiệp in Hà Nội tiền thân là Trường Trung cấp kỹ thuật in là cái nôi đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực kỹ thuật cho ngành in Việt Nam. Trải qua gần 60 năm xây dựng và trưởng thành Nhà trường luôn là địa chỉ thân thiết là người bạn đồng hành cùng với các doanh nghiệp in Việt Nam. Tuy nhiên, trong những năm gần đây nhà trường gặp rất nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực kỹ thuật cho ngành in; học sinh không mặn mà học ngành in dẫn đến số lượng sinh viên học ngành in những năm gần đây ngày càng giảm sút đáng kể, số lượng sinh viên mỗi khóa tuyển sinh chỉ được vài ba chục người trong khi đó nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo của các doanh nghiệp in trên cả nước rất lớn. Theo báo cáo của Thầy Trần Văn Sơn Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Trường Cao đẳng công nghiệp in là Trường công lập nên tư duy của lãnh đạo Nhà trường trước đây là có gì đào tạo đấy, có bao nhiêu sinh viên thì đào tạo bây nhiêu. Trường chưa tích cực chủ động trong việc truyền thông để học sinh, phụ huynh học sinh và xã hội hiểu biết nhiều về Trường. Những năm gần đây để thu hút được sinh viên đến học lãnh đạo Nhà trường đã từng bước đổi mới cách tiếp cận, đổi mới nội dung đào tạo, chủ động làm việc với các địa phương để tư vấn giới thiệu về Trường; phối kết hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp in; thường xuyên lắng nghe ý kiến phản hồi của doanh nghiệp về chất lượng nguồn nhân lực do Trường đào tạo để kịp thời có sự điều chỉnh bổ sung trong quá trình đào tạo sinh viên để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Các năm học tới đây Trường tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền tuyển sinh, chủ động mở rộng phối hợp với các đơn vị sản xuất, các tổ chức chính trị, đoàn thể để tuyên truyền tuyển sinh, đào tạo và giới thiệu việc làm cho học sinh sau khi tốt nghiệp; Tăng cường và duy trì tốt mối quan hệ với các địa phương và Trung tâm giới thiệu việc làm. Tăng cường công tác quản lý đào tạo không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, gìn giữ thương hiệu Nhà trường qua sản phẩm đào tạo, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động và theo chuẩn đầu ra đã ban hành; Tăng thời gian học thực hành và thực tập sản xuất, gắn đào tạo với sản xuất đáp ứng yêu cầu sử dụng lao động của Doanh nghiệp;
Phát biểu tại hội nghị đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp in đều chia sẻ trước khó khăn của Trường trong công tác tuyển sinh đào tạo; các doanh nghiệp mong muốn Trường cần phải làm tốt hơn nữa công tác truyền thông để thông tin của Trường đến được đông đảo các em học sinh và phụ huynh tại các địa phương trên phạm vi toàn quốc. Mặt khác phối hợp với doanh nghiệp tuyển sinh, đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp; doanh nghiệp có thể tài trợ toàn bộ học phí cho sinh viên nếu sinh viên khi tốt nghiệp ra trường về làm việc cho doanh nghiệp. Mặt khác nhà trường nên rút ngắn thời gian đào tạo lý thuyết, tăng thời lượng đào tạo thực hành tại doanh nghiệp. Để có nguồn nhân lực có chất lượng các doanh nghiệp in cần tích cực chủ động phối hợp với nhà trường để tuyển sinh, đào tạo, giải quyết việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp. Mặt khác đội ngũ cán bộ, giáo viên của Nhà trường cũng cần phải nỗ lực cố gắng nâng cao trình độ chuyên môn thường xuyên cập nhật kiến thức mới về khoa học công nghệ ngành in.